สัญญาจ้างและกำหนดสภาพการจ้าง

ดาวน์โหลด

สัญญาจ้างและกำหนดสภาพการจ้าง

                สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นเมื่อวันที่ ……………เดือน………………………พ.ศ.…………ระหว่าง บริษัท……….…………………จำกัด โดย………………………………………………………………

และ…………………………………………………………………………………กรรมการผู้มีอำนาจ

สำนักงานตั้งอยู่ที่…………………ถนน………………………ตรอก/ซอย……………………………

ตำบล/แขวง………………………อำเภอ/เขต……………………………จังหวัด………………………อายุ……………ปี สัญชาติ………………………บัตรประจำตัวประชาชนเลข………………………...

ออกให้เมื่อ…………………………………………สิ้นสุดเมื่อวันที่………………………………..…...

ณ  เขต…………………………………………อยู่บ้านเลขที่………………………ถนน………………

ตรอก/ซอย………………………ตำบล/แขวง………………………อำเภอ/เขต………………………

จังหวัด…………………………………มีคุณวุฒิ…………………………………ดังรายละเอียดตามใบสมัครงานพร้อมเอกสาร เคยทำงานครั้งสุดท้ายที่……………………………………………………….

มีใบรับรองการทำงานของนายจ้าง………………………………………………………………………

ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า  ลูกจ้าง   อีกฝ่ายหนึ่ง   คู่สัญญาทั้งสองตกลงกันดังต่อไปนี้

ข้อ  1.   นายจ้างตะลงว่าจ้างให้ลูกจ้างทำงานในบริษัท……………………………………จำกัด

ของนายจ้าง  ซึ่งมีวัตถุประสงค์…………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………..…โดยรังทำงานในตำแหน่ง…………………………………………ฝ่าย…………………………………เพื่อทำหน้าที่…………………………….………………………………………………………………

                โดยทดลองทำงานมีกำหนดสามเดือน  เมื่อการทำงานเป็นที่พอใจของนายจ้างก็จะรับสมัครเข้าทำงานในตำแหน่งประจำมีกำหนดเวลา………ปี หรืออาจเปลี่ยนแปลงตำแหน่งตามความเหมาะสมได้

                ในวันทำสัญญานี้   ลูกจ้าง  ได้ทราบระเบียบกฎข้อบังคับการทำงานของบริษัท……………… ………………………………จำกัด นายจ้าง เป็นที่เข้าใจดีแล้ว

                ให้ลูกจ้างเริ่มทำงานตั้งแต่วันที่…………………………………………………………………

ข้อ  2.  นายจ้างตกลงให้ค่าจ้าง และลูกจ้างตกลงรับค่าจ้างดังนี้

ในระหว่างทดลองงาน จะจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างในอัตราเดือนละ ………………………บาท

(………………………) กำหนดวันจ่ายในวันที่ 15 ของเดือน และวันสุดท้ายของเดือน

                เมื่อนายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงานในตำแหน่งที่ว่าจ้างเป็นลูกจ้างประจำก็จะจ่ายค่าจ้างให้เดือนละ

………………………บาท (………………………………………)   ดังที่กำหนดเวลาการจ่ายดังกล่าว

                เงื่อนไขข้อตกลงอื่น ๆ  ……………………………………………………………………… …………… ………………………………………………………………………………………….. …………… …………………………………………………………………………………………..

…………… …………………………………………………………………………………………..

                ข้อ  3.  ลูกจ้างให้สัญญาแก่นายจ้างว่า งานในตำแหน่งหน้าที่ซึ่งรับจ้างตามสัญญานี้ ลูกจ้างมีความรู้ความสามารถ และตกลงว่าจะปฏิบัติหน้าที่จากการทำงาน มิให้นายจ้างได้รับความเสียหาย อันเกิดจากความบกพร่อง   และละเลยทอดทิ้งงานหรือทำให้นายจ้างเสื่อมเสียชื่อเสียงเกียรติคุณ

                ลูกจ้างตกลงจะปฏิบัติงานต่าง ๆ   ตามที่นายจ้างมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงด้วยดี

                ลูกจ้างให้สัญญาว่าจะไม่นำความลับที่ล่วงรู้ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อมไปเปิดเผยให้กับบุคคลภายนอก

                ข้อ  4.  นายจ้างตกลงจะให้สวัสดิการและคุ้มครองแก่ลูกจ้างดังนี้

                ค่ารักษาพยาบาลเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง  ซึ่งรวมทั้งคู่สมรสและบุตร….คน

ให้สวัสดิการประกันสังคมให้สวัสดิการด้านประกันชีวิตในวงเงิน………………บาท (………………)

จะจัดให้มีการนำเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพ  ต่อสถาบันการเงิน โดยการหักเงินเดือนตามความสมัครใจของลูกจ้าง

                ข้อ  5.  งานที่นายจ้างมอบหมายให้อยู่ในความรับผิดชอบของลูกจ้าง ดังต่อไปนี้

…………… …………………………………………………………………………………………..

…………… …………………………………………………………………………………………..

…………… …………………………………………………………………………………………..

…………… …………………………………………………………………………………………..

…………… …………………………………………………………………………………………..

…………… …………………………………………………………………………………………..

                ลูกจ้างจะต้องมาปฏิบัติการทำงานให้นายจ้างตามเวลาทำงานตั้งแต่เวลา ……………จนถึงเวลา

เลิกงาน…………..น .  เป็นประจำทุกวัน  ยกเว้นวัน………………….หรือวัน หยุดตามที่นายจ้างได้ประกาศ ซึ่งลูกจ้างได้อ่านและทราบดีแล้ว

                ข้อ  6.  นอกเหนือจากค่าจ้างดังกล่าวข้างต้น นายจ้างจะจ่ายเงินให้กับลูกจ้างเพิ่มอีกดังนี้

                เงินโบนัสประจำปี    นายจ้างจะจ่ายให้ลูกจ้างในกรณีที่นายจ้างมีกำไร  แต่ทั้งจะต้องได้รับความเห็นชอบจาก………………………. (คณะกรรมการของบริษัทอนุมัติ)

                เงินรางวัล   จะจ่ายให้ลูกจ้างที่มีขยันในการเท่านั้น   แต่ทั้งนี้ให้อยู่ในดุลพินิจของนายจ้าง

                ข้อ  7.  ลูกจ้างจะต้องหาผู้ค้ำประกันมารับรองความประพฤติและรับผิดชอบร่วมกับลูกจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างทำความเสียหายให้กับนายจ้างภายในวงเงิน ………………บาท (………………………)

โดยนำหลักทรัพย์มาให้นายจ้างยึดถือไว้เป็นประกัน  และนายจ้างจะคืนให้เมื่อไม่มีความเสียหายเกิดขึ้นเมื่อลูกจ้างออกจากงานผู้ที่มาค้ำประกันจะต้องเป็นบุคคลที่นายจ้างยอมรับได้เท่านั้น

                การค้ำประกันมีอายุนับแต่วันที่ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่การทำงาน   และสิ้นสุดเมื่อครบกำหนดตามสัญญานี้

                ข้อ  8.  กรณีที่ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงาน

                ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามระเบียบกฎข้อบังคับการทำงานที่ได้ตกลงไว้กับนายจ้างจะใช้สิทธิดังต่อไปนี้

                (1)  มีหนังสือแจ้งเตือน และเรียกมาว่ากล่าวตักเตือน และให้ลูกจ้างลงลายมือชื่อรับทราบ

                (2)  มีหนังสือแจ้งเตือนครั้งที่สองในกรณีกระทำซ้ำหลังจากที่เตือนแล้ว หรือกระทำความผิดอย่างอื่น

                (3)  มีหนังสือแจ้งเลิกจ้าง โดยจะไม่จ่ายเงินค่าบอกล่วงหน้าก่อนเลิกจ้างและค่าทดแทน   ในกรณีกระทำความผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47 การเลิกจ้างนายจ้างจะไม่ใช้สิทธิเลิกจ้างกับลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม นายจ้างจะใช้สิทธิเลิกจ้างในกรณีที่สัญญาจ้างสิ้นสุดโดยทำเป็นหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้า หนึ่งเดือนนายจ้างจะใช้สิทธิเลิกจ้างเมื่อลูกจ้างประพฤติผิดวินัย ผิดกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47

                ในกรณีลูกจ้างจะบอกเลิกการทำงานเป็นลูกจ้างไม่ว่าลูกจ้างนั้นจะเป็นลูกจ้างที่มีกำหนดเวลา หรือลูกจ้างประจำ   ลูกจ้างจะต้องทำหนังสือแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือน   อีกทั้งจะต้องสะสางานที่ค้างอันอยู่ในความรับผิดชอบของลูกจ้าง  ส่งมอบให้นายจ้างโดยการทำรายงานโดยละเอียด

                สัญญานี้ได้ทำขึ้นเป็นสองฉบับมีข้อความตรงกันซึ่ง  คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความของสัญญานี้ดีโดยตลอดแล้วจึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยาน

ลงชื่อ………………………………………..นายจ้าง ลงชื่อ…………………………………..นายจ้าง

        (………………………………………)                   (………………………………………)

ลงชื่อ………………………………………..พยาน  ลงชื่อ………………………………………..พยาน

        (………………………………………)                   (………………………………………)