สัญญาจ้างและกำหนดสภาพการจ้าง
สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นเมื่อวันที่ ……………เดือน………………………พ.ศ.…………ระหว่าง บริษัท……….…………………จำกัด โดย………………………………………………………………
และ…………………………………………………………………………………กรรมการผู้มีอำนาจ
สำนักงานตั้งอยู่ที่…………………ถนน………………………ตรอก/ซอย……………………………
ตำบล/แขวง………………………อำเภอ/เขต……………………………จังหวัด………………………อายุ……………ปี สัญชาติ………………………บัตรประจำตัวประชาชนเลข………………………...
ออกให้เมื่อ…………………………………………สิ้นสุดเมื่อวันที่………………………………..…...
ณ เขต…………………………………………อยู่บ้านเลขที่………………………ถนน………………
ตรอก/ซอย………………………ตำบล/แขวง………………………อำเภอ/เขต………………………
จังหวัด…………………………………มีคุณวุฒิ…………………………………ดังรายละเอียดตามใบสมัครงานพร้อมเอกสาร เคยทำงานครั้งสุดท้ายที่……………………………………………………….
มีใบรับรองการทำงานของนายจ้าง………………………………………………………………………
ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า ลูกจ้าง อีกฝ่ายหนึ่ง คู่สัญญาทั้งสองตกลงกันดังต่อไปนี้
ข้อ 1. นายจ้างตะลงว่าจ้างให้ลูกจ้างทำงานในบริษัท……………………………………จำกัด
ของนายจ้าง ซึ่งมีวัตถุประสงค์…………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..…โดยรังทำงานในตำแหน่ง…………………………………………ฝ่าย…………………………………เพื่อทำหน้าที่…………………………….………………………………………………………………
โดยทดลองทำงานมีกำหนดสามเดือน เมื่อการทำงานเป็นที่พอใจของนายจ้างก็จะรับสมัครเข้าทำงานในตำแหน่งประจำมีกำหนดเวลา………ปี หรืออาจเปลี่ยนแปลงตำแหน่งตามความเหมาะสมได้
ในวันทำสัญญานี้ ลูกจ้าง ได้ทราบระเบียบกฎข้อบังคับการทำงานของบริษัท……………… ………………………………จำกัด นายจ้าง เป็นที่เข้าใจดีแล้ว
ให้ลูกจ้างเริ่มทำงานตั้งแต่วันที่…………………………………………………………………
ข้อ 2. นายจ้างตกลงให้ค่าจ้าง และลูกจ้างตกลงรับค่าจ้างดังนี้
ในระหว่างทดลองงาน จะจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างในอัตราเดือนละ ………………………บาท
(………………………) กำหนดวันจ่ายในวันที่ 15 ของเดือน และวันสุดท้ายของเดือน
เมื่อนายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงานในตำแหน่งที่ว่าจ้างเป็นลูกจ้างประจำก็จะจ่ายค่าจ้างให้เดือนละ
………………………บาท (………………………………………) ดังที่กำหนดเวลาการจ่ายดังกล่าว
เงื่อนไขข้อตกลงอื่น ๆ ……………………………………………………………………… …………… ………………………………………………………………………………………….. …………… …………………………………………………………………………………………..
…………… …………………………………………………………………………………………..
ข้อ 3. ลูกจ้างให้สัญญาแก่นายจ้างว่า งานในตำแหน่งหน้าที่ซึ่งรับจ้างตามสัญญานี้ ลูกจ้างมีความรู้ความสามารถ และตกลงว่าจะปฏิบัติหน้าที่จากการทำงาน มิให้นายจ้างได้รับความเสียหาย อันเกิดจากความบกพร่อง และละเลยทอดทิ้งงานหรือทำให้นายจ้างเสื่อมเสียชื่อเสียงเกียรติคุณ
ลูกจ้างตกลงจะปฏิบัติงานต่าง ๆ ตามที่นายจ้างมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงด้วยดี
ลูกจ้างให้สัญญาว่าจะไม่นำความลับที่ล่วงรู้ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อมไปเปิดเผยให้กับบุคคลภายนอก
ข้อ 4. นายจ้างตกลงจะให้สวัสดิการและคุ้มครองแก่ลูกจ้างดังนี้
ค่ารักษาพยาบาลเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง ซึ่งรวมทั้งคู่สมรสและบุตร….คน
ให้สวัสดิการประกันสังคมให้สวัสดิการด้านประกันชีวิตในวงเงิน………………บาท (………………)
จะจัดให้มีการนำเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต่อสถาบันการเงิน โดยการหักเงินเดือนตามความสมัครใจของลูกจ้าง
ข้อ 5. งานที่นายจ้างมอบหมายให้อยู่ในความรับผิดชอบของลูกจ้าง ดังต่อไปนี้
…………… …………………………………………………………………………………………..
…………… …………………………………………………………………………………………..
…………… …………………………………………………………………………………………..
…………… …………………………………………………………………………………………..
…………… …………………………………………………………………………………………..
…………… …………………………………………………………………………………………..
ลูกจ้างจะต้องมาปฏิบัติการทำงานให้นายจ้างตามเวลาทำงานตั้งแต่เวลา ……………จนถึงเวลา
เลิกงาน…………..น . เป็นประจำทุกวัน ยกเว้นวัน………………….หรือวัน หยุดตามที่นายจ้างได้ประกาศ ซึ่งลูกจ้างได้อ่านและทราบดีแล้ว
ข้อ 6. นอกเหนือจากค่าจ้างดังกล่าวข้างต้น นายจ้างจะจ่ายเงินให้กับลูกจ้างเพิ่มอีกดังนี้
เงินโบนัสประจำปี นายจ้างจะจ่ายให้ลูกจ้างในกรณีที่นายจ้างมีกำไร แต่ทั้งจะต้องได้รับความเห็นชอบจาก………………………. (คณะกรรมการของบริษัทอนุมัติ)
เงินรางวัล จะจ่ายให้ลูกจ้างที่มีขยันในการเท่านั้น แต่ทั้งนี้ให้อยู่ในดุลพินิจของนายจ้าง
ข้อ 7. ลูกจ้างจะต้องหาผู้ค้ำประกันมารับรองความประพฤติและรับผิดชอบร่วมกับลูกจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างทำความเสียหายให้กับนายจ้างภายในวงเงิน ………………บาท (………………………)
โดยนำหลักทรัพย์มาให้นายจ้างยึดถือไว้เป็นประกัน และนายจ้างจะคืนให้เมื่อไม่มีความเสียหายเกิดขึ้นเมื่อลูกจ้างออกจากงานผู้ที่มาค้ำประกันจะต้องเป็นบุคคลที่นายจ้างยอมรับได้เท่านั้น
การค้ำประกันมีอายุนับแต่วันที่ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่การทำงาน และสิ้นสุดเมื่อครบกำหนดตามสัญญานี้
ข้อ 8. กรณีที่ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงาน
ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามระเบียบกฎข้อบังคับการทำงานที่ได้ตกลงไว้กับนายจ้างจะใช้สิทธิดังต่อไปนี้
(1) มีหนังสือแจ้งเตือน และเรียกมาว่ากล่าวตักเตือน และให้ลูกจ้างลงลายมือชื่อรับทราบ
(2) มีหนังสือแจ้งเตือนครั้งที่สองในกรณีกระทำซ้ำหลังจากที่เตือนแล้ว หรือกระทำความผิดอย่างอื่น
(3) มีหนังสือแจ้งเลิกจ้าง โดยจะไม่จ่ายเงินค่าบอกล่วงหน้าก่อนเลิกจ้างและค่าทดแทน ในกรณีกระทำความผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47 การเลิกจ้างนายจ้างจะไม่ใช้สิทธิเลิกจ้างกับลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม นายจ้างจะใช้สิทธิเลิกจ้างในกรณีที่สัญญาจ้างสิ้นสุดโดยทำเป็นหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้า หนึ่งเดือนนายจ้างจะใช้สิทธิเลิกจ้างเมื่อลูกจ้างประพฤติผิดวินัย ผิดกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47
ในกรณีลูกจ้างจะบอกเลิกการทำงานเป็นลูกจ้างไม่ว่าลูกจ้างนั้นจะเป็นลูกจ้างที่มีกำหนดเวลา หรือลูกจ้างประจำ ลูกจ้างจะต้องทำหนังสือแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือน อีกทั้งจะต้องสะสางานที่ค้างอันอยู่ในความรับผิดชอบของลูกจ้าง ส่งมอบให้นายจ้างโดยการทำรายงานโดยละเอียด
สัญญานี้ได้ทำขึ้นเป็นสองฉบับมีข้อความตรงกันซึ่ง คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความของสัญญานี้ดีโดยตลอดแล้วจึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยาน
ลงชื่อ………………………………………..นายจ้าง ลงชื่อ…………………………………..นายจ้าง
(………………………………………) (………………………………………)
ลงชื่อ………………………………………..พยาน ลงชื่อ………………………………………..พยาน
(………………………………………) (………………………………………)